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就業拓展參考資料:2017國考基本情況介紹
? 2016-09-18 11:42:33 瀏覽次數:5000

來源:公務員考試網    編輯人:JZC    日期:2016-9-18

       國家公務員考試,是我國為了篩選應聘國家公務員的應征者,所進行的一年一度考試,簡稱“國考”。國考招錄公告一般于每年的10月中上旬發布,報名時間一般為10月中旬到下旬。考試時間一般是11月最后一個星期天或12月的第一個星期天。2017年國家公務員考試復習已經開始,筆試復習可參考《2017年國家公務員考試專業教材(李永新主編)復習。為了幫助臨近畢業和已經畢業的同學們更好的了解國家公務員招錄考試政策,爭取就業機會,提高就業競爭力,現特整理有關國家公務員考試的基本情況供有志于報考國家公務員考試的同學參考:

一、國考發展歷程

國家公務員考試大致經歷了以下幾個階段:

1993年:國務院發布《國家公務員暫行條例》,在各級國家行政機關建立和推行公務員制度。

1994年:《國家公務員錄用暫行規定》正式頒布,標志著我國正式建立了公務員考錄制度。

2000年:中央、國家機關公務員錄用考試公共科目首次增加了《申論》,至此,中央、國家機關公務員錄用考試公共科目統一為《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三科。

2001年:人事部下發《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則》

2002年:中央、國家機關公務員錄用考試公共科目經過改革,取消公共基礎知識,變成了兩門考試:行政職業能力測驗和申論。

2004年:人事部決定面向社會公開征集部分公務員考試《行政職業能力測驗》試題。

2005年:公務員《體檢通用標準》正式開始實施,這是新中國第一個公務員錄用的體檢通用標準,它標志著公務員錄用體檢標準有了全國統一的“國標”。

2006年:《公務員法》正式開始實施,對于界定公務員的范圍、規定公務員的條件、對公務員職位進行分類等具體問題做出明確規定。

2008年:國家公務員局成立,國家公務員考試進一步規范化。

2009年:《公務員錄用考試違紀違規行為處理方法(試行)》公布。

1993年至今,國考在二十多年的發展過程中不斷調整與改進,其考察機制和流程更加趨近規范、合理、公平、公正。

二、國考基本流程

國家公務員考試的流程為:公告發布--網上報名(提交報考申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認及繳費)--打印準考證--筆試--查成績--面試和專業科目考試(面試前公開調劑、面試公告、資格復審、專業科目考試與面試、成績計算)--體檢和考察--公示擬錄用人員名單。

    三、歷年國考招錄情況

每到“國考”季,由于就業難和許多人對穩定工作的向往,“國考”一直是火熱的局面。調查了解到,除了大學畢業生把國考視為珍貴的就業機會,許多在職人員也打算通過國考進入更高的發展平臺。當然,隨著國家對公務員工資制度改革的推進,職務與職級并行,職級與待遇掛鉤,基層公務員的工資水平提高,這對于有志于成為公務員的考生來說無疑是好消息。

四、國考筆試內容

1994年國家公務員考錄制度正式建立以來,經過多年探索,到2002年,其公共科目考試調整為行政能力測試、申論兩門。時至今日,國考考查科目已形成“2+X”的穩定趨勢,即公共科目(行測、申論)以及專業課。國考大綱明確指出,公共科目筆試分為行測和申論兩科,均采用閉卷方式考試。行政職業能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘;申論為主觀性試題,考試時限180分鐘。兩科滿分各為100分。另外,一些特殊的部門如銀監會、證監會等會組織專業科目的考試。

行測:2016年,國考行測副省與市地總題量分別為135130道。2016年最大的變化就是資料分析副省和地市題目有區別,地市常規,副省出現一篇材料非5小題的情況,第一個材料題近配2個問題;各部分的題號和選項的順序也不相同;判斷部分復言命題今年考查較多,言語部分語句表達考查題量增多,其他部分考查題型題量與去年相比基本相同。從以上變化能看出,2016年國考行測穩中有變,力求創新。命題組也在試圖通過各種改變,讓行測考試找到一種最理想狀態,以真正測查出報考者從事公務員這個職業所應該具備的職業能力。行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

申論:申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論科目在2014年以前,考試時間一直都是150分鐘,而在2014國考中,申論考試時間將首次變化為180分鐘,延長了30分鐘,以后的2015年、2016年國考中申論考試時間一直也是180分鐘。延長考試時間其原因主要是為了更加全面客觀、真實有效地考查考生的水平,增加申論考試區分度,提高對考生能力的要求,使考生能發揮得更加充分。隨著國家發展,人民群眾對于公務員隊伍的要求日漸提高。公務員考試對于考生能力和素質的要求也日漸增加,近年來考試呈現出非常明顯的能力化導向。無論是行測、申論還是面試,考試本身的變化都非常明顯的體現出這一特點。可以說,國考科學化,是國家選拔人才的要求。

復習:隨著國家發展,人民群眾對于公務員隊伍的要求日漸提高。公務員考試對于考生能力和素質的要求也日漸增加,近年來考試呈現出非常明顯的能力化導向。無論是行測、申論還是面試,考試本身的變化都非常明顯的體現出這一特點。考生備戰2017年國家公務員考試可參考《2017年國家公務員考試專業教材》復習。

五、面試基本情況

國家公務員考試不僅要進行筆試,還要進行面試選拔。通過了筆試只是開啟了成“公”之路的大門,面試通過才是到達勝利的終點。從國家各部門公務員考試的面試情況來看,其面試形式主要是結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式,專業性較強的部門還對考生增設了專業筆試、專業面試,甚至直接對考生的外語水平進行測試。另外,外交部、商務部仍堅持半結構化的面試特色,即在常規化試題的基礎上,針對考生的自我介紹進行追問,更加符合國際流行的面試提問方式。

根據往年閱卷規律,筆試成績一般在第二年1月中旬左右公布,之后就進入面試階段。每年國家公務員面試時間一般在正月初十之后,最先舉行面試的是外交部,一般在筆試成績發布后一周左右進行。

面試考場一般都會提供草稿紙、筆和鐘表,甚至有的考場會提供水,設置攝像機。另外,如果該部門面試采取的是看題的模式,那么在桌子上還會放有題本,例如部分地方海關系統的面試。總體來看,面試考場設置凸顯人性化,硬件與軟件設施更加完善,這一方面更加有利于考生的發揮,另一方面也有力地保證了面試的公開與公正。
作者:就業指導處
編輯:
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